工资帽对美国职业体育联盟来说并不是什么新鲜事——尤其是 NBA。
最初，为了维护整个NBA体系的“生态平衡”，防止顶级球员被豪门球队签约，强弱球队之间的差距越来越大，NBA设定了工资帽——也就是单个球员薪水的上限。以NBA上一年度总收入的48%除以上一赛季NBA球队总数，得出该年度的工资帽就是各支球队花在球员身上的薪水总额。各支球队花在球员身上的薪水总额不得超过工资帽规定的数字。不过，NBA实行的是软工资帽，在一些特殊情况下，也可以超越工资帽限额来签约球员。
NBA从1984年起正式实行工资帽制度，时至今日美国足球大联盟 工资帽，工资帽已经成为职业体育界普遍的限薪规则。在英格兰足球领域，一些俱乐部实行“工资成本控制条例”：甲级联赛俱乐部的工资支出不得超过总收入的60%，乙级联赛俱乐部的工资支出不得超过总收入的55%。其实就是软工资帽制度。
近日，欧足联主席亚历山大·切费林在接受斯洛文尼亚Mladina杂志采访时提出了在欧足联内部设立工资帽的想法，他的想法是实行硬工资帽——也就是几乎不会有任何例外。
在切费林看来，没有工资帽，富豪俱乐部只会越来越富，弱势俱乐部的日子不好过，不同俱乐部之间的差距会越来越大。这样的方案必然会遭遇巨大的社会阻力，引发政治、精英、贫富差距等话题讨论。对于资金充裕的俱乐部来说，接受工资帽制度无异于“吃亏”，毕竟高薪是他们的竞争优势，能吸引更多顶尖球员加盟。工资帽的实施，意味着这种优势的消失。
但切费林并未退缩：“富人一方一直处于强势地位，在媒体上拥有话语权，如果工资帽能够顺利实施，那将是一次历史性的变革。”
不过，工资帽的实施或许也让球迷们感到高兴。首先，工资帽让各俱乐部的财务支出更加稳定，不容易出现财务危机；其次，工资帽可以缩小俱乐部之间的差距。理想情况下，每家俱乐部都有机会夺冠，对于那些连年表现不佳的俱乐部的球迷来说云开·全站appkaiyun官网,，这无疑是个好消息。
据一位从事足球财务监管领域的业内人士透露，切费林现在正在寻求一些较小足球联赛的支持，比如斯洛伐克、斯洛文尼亚、波兰、爱尔兰等国的联赛。业内人士认为，欧足联希望借此机会进一步强化财政公平法案（FFP）的规定，但他认为实施硬性工资帽并不可行。欧足联于2010年制定了财政公平法案美国足球大联盟 工资帽，旨在规范俱乐部的财务行为美国足球大联盟 工资帽，控制俱乐部的财务赤字。
虽然美国职业橄榄球大联盟（NFL）已经成功实施了硬工资帽制度，保持了球队间竞争力的动态平衡，但这并不意味着这一制度可以移植到足球领域。硬工资帽虽然可以促进俱乐部间公平竞争云开·全站appkaiyun官网,，保障俱乐部财务稳定，但也可能扼杀俱乐部发展活力，其实施过程漫长而艰巨。
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