“保洁人员的工资设置了绩效成分，根据日常考核灵活支付，以激发他们的工作积极性。” 近日，在龙游县磨环乡下丰村两委会议上村民监委会，村党支部书记夏志文对保洁人员的考核奖励制度进行了明确。 前不久，下丰村两委因不重视保洁队管理，导致村内卫生屡屡不达标，被村监委集体质疑。
据悉，在下丰村，村监委成员出席两个村委会会议、全程监督村务、参与问题整改是常态。
“这个工作机制是村里出现问题的结果。” 下丰村村委会主任王福林说。 早在2005年并村时，由于少数干部不和2024欧洲杯,，村务开展不顺利，许多工作无人问津kaiyun下载app下载安装手机版,，群众十分不满。 为此，2005年底，下丰村打破了村监委成员每月只参加一次财务审核的做法，并明确村监委成员与村监委主任要行使同等的职责和义务。列席村委会会议和村民代表会议。 两个村委会干部齐心协力，保证了村里各项工作顺利开展。
多年来村民监委会，下丰村村监委遵循“参与而不决策、监督不干预、工作不越界、公正不偏袒、帮扶不扰乱”的原则，瞄准“靶心”对村务事前、事中、事后进行日常监督。 对项目建设、物资采购、资产资源管理等进行全过程监管，有针对性地解决倾向性和新出现的问题，有效促进村级小微电力运行规范化、阳光化，有效提高村级小微电力运行规范化、阳光化水平。人们的满足感和获得感。 。
龙游县磨环乡下丰村村监委会成员对在建村级项目进行现场监理
去年12月，下丰村乡村道路升级改造工程中，部分地块超出了原政策范围。 对此，有3户提出异议。 村监会了解情况后，立即会同评估公司对该面积进行了重新测量。 发现征用面积确实超出原政策待遇面积后，立即督促村补发超额政策待遇费，切实维护了群众利益。
这一工作机制充分调动了村监委成员的积极性和主动性，让他们在参与村务监督中实现自身价值村民监委会，为村庄建设建言献策，从而凝聚更广泛的村庄治理力量。 据统计，村级变更后，磨环乡下丰村村委会共发现并整改问题11项。
“如何切实提高村级监督效能，打通基层监督‘最后一公里’，是基层监督的重点和难点。我们将结合全县各村的实际情况，充分发挥村级监督的作用。”发挥村监会作用，切实把基层监督的制度优势转化为社会治理效能。”龙游县纪委监委相关负责人表示。
（衢州市纪委、市监委）
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